현대제철 원·하청 단체협약 타결

노란봉투법 시행 이후 첫 원·하청 교섭 타결 사례로, 산업안전 관리체계 개선을 통한 사업장 리스크 완화 기대.

원인

노란봉투법 시행 이후 현대제철과 4개 자회사 노사가 원·하청 교섭을 통해 산업안전 관리체계 개선을 골자로 하는 단체협약을 체결함.

노란봉투법 시행 → 원·하청 교섭 진행 → 산업안전 관리체계 개선 합의 → 사업장 안전 수준 향상 및 노사 상생 기반 마련