원인

IT 기업들의 AI 전환 및 사업 구조조정 가속화에 따라 노조가 고용 불안을 느끼며, 개정 노동조합법을 근거로 모회사의 직접 교섭과 기업 분할 저지를 추진함.

영향이 전달되는 경로

IT 기업의 AI 전환 및 사업 재편 → 계열사 분할 및 구조조정 가속화 → 노조의 고용 불안 및 경영권 개입 요구 → 통합 교섭 및 주주총회 분할안 부결 추진 → 노사 갈등 심화 및 파업 리스크 증대

확인된 변화

• 네이버제트 노조의 창사 후 첫 부분파업 및 향후 전일 파업 예고
• 카카오 노조의 인적분할 반대 및 12월 주주총회 분할안 부결 추진

이어진 일

• 2026-09-02 · 네이버제트 노사가 임금 동결안을 두고 합의에 실패하여 9월 9일 부분파업이 결정되었으며, 네이버 노조는 이를 계기로 본사가 참여하는 통합교섭 체계 전환을 강력히 요구하고 있음

반대 신호

• 사측의 경영권 고유 권한 주장 및 법적 판단 대기